Bilan de compétences

Pour trouver un job qui vous corresponde enfin

À distance ou en présentiel

Référence 300
Durée 21h
Prix 1 890,00 €
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Un bilan pour se retrouver et retrouver du sens

Le bilan de compétences est une étape importante dans sa volonté de changement de vie professionnelle. Il intervient le plus souvent à la suite de déception ou de perte d’énergie dans son travail. On aimerait retrouver plaisir à travailler. On aimerait retrouver du sens dans ce que l’on fait.

Changement de poste, changement de carrière, plan de formation……le bilan est un moment important de votre vie professionnelle. Pour être efficace, il est essentiel d’y consacrer du temps et également de choisir avec soin le formateur qui va vous accompagner.

Points forts de la formation

Accompagnement sur mesure

  • Bilan adaptée à votre rythme: rdv en soirée et week end possible

  • En distanciel ou en présentiel….Mais toujours en individuel

A qui s’adresse cette formation ?

Public concerné

• Toute personne désireuse de changer de travail
• Toute personne désireuse de faire un point sur sa carrière
• Formation accessible, après entretien et analyse des besoins, aux personnes handicapées

Pré-requis

Aucun

Le programme du bilan de compétences

Comprendre pourquoi on en est arrivé là.

  • Causes et motivations du bilan
  • Plan de travail et présentation des tests et exercices

Le temps de l’introspection

  • Connaitre ses compétences
  • Définir ses motivations et ses attentes
  • Ancrer ses valeurs

Le temps de l’action

  • synthèse des tests et exercices
  • plan d’actions détaillés

Objectifs du bilan de compétences

A l’issue du bilan, vous pourrez avoir plusieurs réponses :

  • Savoir pour quels types de travail vous êtes faits

  • Connaitre vos compétences, vos motivations et vos valeurs

  • Construire un plan de recherche d’un nouvel emploi

  • Avoir un plan de formation pour monter en compétences

Modalités d'admission & délais d'accès

Elle se fait en 2 temps :
• Sur entretien téléphonique ou en visio pour définir les motivations du bilan
• Démarrage au moins 11 jours ouvrables après validation de votre dossier

Méthodes pédagogiques

Entretiens individuels et test de personnalité

Déroulement de la formation

Pendant le bilan :

  • Identification de vos compétences, motivations et valeurs

  • Formation au rythme de 21 h sur 4 à 6 semaines
  • Alternance entre rdv individuel, travail personnel et tests de personnalité

  • Synthèse finale avec plan d’actions détaillés

Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est régulièrement réalisée. Ces évaluations sont complétées par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

Intervenants

Aurélie Noel, ancienne responsable RH et désormais consultante RH à son compte. Elle est spécialiste des accompagnements au changement de carrière.

Olivier Lopez, 15 ans d’expérience en management et dirigeant de 2 sociétés.

Référent programme & responsable clientèle: contact@oligoconsulting.fr

Accessibilité et handicap

Nous réalisons des entretiens préalables à nos formations pour en adapter l’accès, les modalités pédagogiques et le suivi en fonction de la situation de handicap annoncée.

Si nécessaire, notre référent handicap fera appel à des partenaires spécialisés.

Référent handicap: contact@oligoconsulting.fr

Démarches & travail personnel

Afin de tirer un maximum profit de notre formation, il est essentiel que vous entrepreniez des démarches individuelles pour avancer dans votre projet et appliquer le plan d’action élaboré au cours de la formation.

Sanction de la formation

A l'issue du bilan, une synthèse vous sera remise ainsi qu'un rdv de suivi dans les 6 mois

Budget

1890€ nets de taxe la formation (prix public)
Frais pédagogiques et tests compris. Règlement à l’inscription.

Moyen de paiement accepté

Carte bancaire

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Peu importe votre situation, nos formations sont éligibles aux financements publics français.

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