Bilan de compétences
Pour trouver un job qui vous corresponde enfin
À distance ou en présentiel
100% des inscrits sont allés au bout de leur bilan
100% de suivi à 6 mois réalisé
90% des inscrits ont atteint leur objectif
2 tests de personnalité et 10 tests terrain
Un bilan pour se retrouver et retrouver du sens
Le bilan de compétences est une étape importante dans sa volonté de changement de vie professionnelle. Il intervient le plus souvent à la suite de déception ou de perte d’énergie dans son travail. On aimerait retrouver plaisir à travailler. On aimerait retrouver du sens dans ce que l’on fait.
Changement de poste, changement de carrière, plan de formation……le bilan est un moment important de votre vie professionnelle. Pour être efficace, il est essentiel d’y consacrer du temps et également de choisir avec soin le formateur qui va vous accompagner.
Points forts de la formation
Accompagnement sur mesure
Bilan adaptée à votre rythme: rdv en soirée et week end possible
En distanciel ou en présentiel….Mais toujours en individuel
A qui s’adresse cette formation ?
Le programme du bilan de compétences
Comprendre pourquoi on en est arrivé là.
- Causes et motivations du bilan
- Plan de travail et présentation des tests et exercices
Le temps de l’introspection
- Connaitre ses compétences
- Définir ses motivations et ses attentes
- Ancrer ses valeurs
Le temps de l’action
- synthèse des tests et exercices
- plan d’actions détaillés
Objectifs du bilan de compétences
A l’issue du bilan, vous pourrez avoir plusieurs réponses :
Savoir pour quels types de travail vous êtes faits
Connaitre vos compétences, vos motivations et vos valeurs
Construire un plan de recherche d’un nouvel emploi
Avoir un plan de formation pour monter en compétences
Déroulement de la formation
Pendant le bilan :
Identification de vos compétences, motivations et valeurs
- Formation au rythme de 21 h sur 4 à 6 semaines
Alternance entre rdv individuel, travail personnel et tests de personnalité
Synthèse finale avec plan d’actions détaillé
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est régulièrement réalisée. Ces évaluations sont complétées par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
A noter également que le bilan de compétences est une démarche individuelle et encadrée juridiquement et dont nous respectons la confidentialité. Toutes ses précisions vous seront détaillées lors d’un entretien avec le formateur.
Intervenants
Aurélie Noel, ancienne responsable RH et désormais consultante RH à son compte. Elle est spécialiste des accompagnements au changement de carrière.
Olivier Lopez, 15 ans d’expérience en management et dirigeant de 2 sociétés.
Référent programme & responsable clientèle: contact@oligoconsulting.fr
Accessibilité et handicap
Nous réalisons des entretiens préalables à nos formations pour en adapter l’accès, les modalités pédagogiques et le suivi en fonction de la situation de handicap annoncée.
Si nécessaire, notre référent handicap fera appel à des partenaires spécialisés.
Référent handicap: contact@oligoconsulting.fr
Nos formations incontournables.
Création d’entreprise
La formation pour vous accompagner dans le lancement de votre entreprise jusqu’aux premières ventes.
Bilan de compétences
La formation pour vous conseillers dans la réalisation de placements rentables pour votre projet de retraite..
